С 21 апреля 2024 года работодателям запрещается делить отпуск сотрудников на части. Теперь работники имеют право брать отпуск сразу на весь период, указанный в трудовом договоре.
Ранее такая практика часто приводила к неполноценному отдыху и утомлению сотрудников. Новое правило направлено на защиту прав работников и обеспечение им возможности полноценного отдыха. Нарушение запрета может повлечь штраф от 30 до 50 тысяч рублей для работодателей, пишет ngnovoros.ru.
