В соответствии с мобилизационной политикой, увольнение мобилизованных лиц в 2024 году подвержено определенным ограничениям, установленным законодательством.
В феврале 2024 года Минобороны РФ предложило законопроект, который определял предельный возраст для увольнения. Для высших офицеров — 70 лет, а для других военных званий — 65 лет. Однако, этот законопроект был удален без объяснений. В настоящее время отсутствует информация о его дальнейшей судьбе.
Предельный возраст для увольнения мобилизованных будет постепенно увеличиваться до 2028 года, что означает, что лица, достигшие 50-летнего возраста в 2024 году, смогут уволиться только в 2025 году, а для тех, кому исполнится 50 лет в 2025 году, увольнение будет возможно только после 2027 года, и так далее.
Демобилизация в период частичной мобилизации (до ее завершения) возможна только по трем основаниям: по возрасту, по состоянию здоровья и в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Иные основания для увольнения невозможны.
В случае наличия оснований для увольнения, военнослужащий имеет право подать рапорт на имя командира воинской части. Командир обязан своевременно рассмотреть рапорт и принять соответствующее решение. Если рапорт отклоняется или не принимается, военнослужащий имеет право обратиться с жалобой в военную прокуратуру, сообщает vesiskitim.ru.
