Каждая компания желает минимизировать затраты и риски, но получить высококачественные трудовые ресурсы. В этом ей помогает аутсорсинг персонала, под которым подразумевается использование сторонних ресурсов. Компания нанимает исполнителя, выполняющего ряд в функции или бизнес-задач, не входящих в основную деятельность, но необходимых на определенный момент.
Можно заказать аутсортинг персонала matrix-btl.ru и решить любые кадровые вопросы. Компания подберет сотрудников из всех областей деятельности. Для разного бизнеса имеются готовые решения, поэтому удастся обеспечить полноценное функционирование предприятия.
Чем выгоден аутсорсинг персонала
Привлекать сторонних исполнителей актуальное решение при сезонной работе или лимите на увеличение штата. Аутсорсинг персонала пригодится при оптимизации административной нагрузки. Компании удаётся повысить качество выполняемых работ, легко контролировать сотрудников напрямую. Руководители, которые прибегают к аутсорсингу персонала:
- уменьшают расходы на кадры;
- избегают сложностей с профсоюзами;
- сохраняют статус малого предприятия;
- могут работать по упрощённой системе налогового учёта.
Компании не несут юридической ответственности за работников, привлеченных путем аутсорсинга. Поэтому им удаётся избежать судебных и иных разбирательств. Крупные предприятия также могут привлечь сторонних исполнителей. Разница между ними и малыми компаниями заключается в перераспределении функции и конечных целях.
Особенности привлечения сторонних исполнителей
Слабым местом аутсорсинга персонала является выявление низких профессиональных качеств у сотрудников, которые обнаруживаются уже в ходе работы. Важно доверить подбор исполнителей опытной компании. Тогда есть гарантии, что важная информация, являющаяся коммерческой тайной, не покинет стены офисом.
При найме сторонних исполнителей есть риск столкнуться с шаблонным выполнением работы. Персонал может не до конца понимать суть задачи. От этого убережет сотрудничество с компанией посредником, которая тщательно проверяет специалистов.
